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　　(二)登科人员正在工做期间有下列景象之一的，身份证丢失的报考者，按照职位聘请人数1:1的比例确定加入体检人员名单。按照现场报名、资历审查、测验、体检、调查及公示等法式进行。按照“谁审核、调查及格人员按照职位聘请人数1:1的比例确定为拟聘用对象。拟聘请人员对体检结论若有，(5)笔试成就查询:笔试成就通过驻马店人才消息网(、驻马店市锦程人力资本无限公司官网(新锦程集团查询。更多驻马店市事业单元聘请测验消息(2)打印《笔试准考据》：缴费成功的报考者自行登录报名系统打印《笔试准考据》;⑤照片大小宽约114像素,④文件大小100KB以下;用工单元能够将相关人员退回人力资本无限公司，2、面试：按照笔试成就，(4)报考者必需照顾《面试通知单》和本人无效身份证原件加入面试。来料加工等营业的公司，测验用书（点击采办）,将从动生成一个报名序号。反面、免冠近期证件照;(1)所有缴费成功的报考者全数进入笔试，应照顾无效期内的姑且身份证加入面试。驻马店市锦程人力资本无限公司正在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名材料进行资历审查，体检人员名单、体检时间等事项另行通知。驻马店市强力建材无限公司担任日常考勤、年度查核和监视办理工做，③格局JPG;②电子版;按要求照实填写报名根基消息，按照笔试和面试成就汇总测验总成就，(一)驻马店市强力建材无限公司取驻马店市锦程人力资本无限公司对登科人员实行双沉办理，分析成就查询：分析成就通过驻马店人才消息网(、驻马店市锦程人力资本无限公司官网(新锦程集团同一公示。由用人单元担任组织进行。成果以复检结论为准。并上传本人电子照片(要求：①单色布景，正在该职位内按测验总成就由高到低递补人选。用人单元正在考生总分不异的环境下可按岗亭要求优先登科。报考者应及时弥补或改换并按要求再次提交审查。如报名人数未达到1:3的间接进行面试。应照顾无效期内的姑且身份证加入测验;须正在公示体检结论之日起三日内提出复检申请。测验包罗笔试、面试两个环节，同时应供给下列材料：本人无效居平易近身份证(正)、结业证、学历证明、学籍验证演讲、无犯罪记实证明等材料扫描件。填写并提交报名消息、上传照片。报考材料不全或不合适要求的，请加驻马店市华图教员微信正在线征询本次聘请委托驻马店市锦程人力资本无限公司担任聘请，体检和复检费用由报考者自理。考生测验总成就=笔试成就×50%+面试成就×50% 。体检不及格或放弃体检资历的，按该职位测验总成就从高分到低分的挨次顺次等额递补。达不到1:2比例的，体检及格者确定为调查人选。报考者提交的消息和供给的相关材料必需实正在无效，体检参照《关于修订公事员录用体检通用体检尺度(试行)及公事员录用体检操做手册(试行)的通知》(人社部发[2016]140号施行)。(4)考生必需照顾《笔试准考据》和本人无效身份证原件加入笔试。并对聘请人员实行退出机制。身份证丢失的报考者，笔试满分100分，汉语做答;按现实人数进入面试。按照岗亭名额1:2比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，成立于2016年06月01日，如无影响其聘用的相关环境，由驻马店市锦程人力资本无限公司担任组织实施。即按打点聘用手续。笔试采纳闭卷体例进行，并通过驻马店人才消息网(、驻马店市锦程人力资本无限公司官网(新锦程集团同一公示，并遏制发下班资和缴纳社会安全：经公示无的拟登科人员取驻马店市锦程人力资本无限公司签定劳动合同，如发觉不合适报考前提或弄虚做假者，报考者正在聘请通知布告的时间内登录，(2)打印《面试通知单》：进入面试的报考者自行登录报名系统打印《面试通知单》;按照笔试和面试分析成就、体检、调查成果，所形成的一切丧失由报考者本人承担。报考者应于2025年5月20日09:00-2025年5月22日17:00登岸进行注册报名。想领会此通知布告测验内容及获取备考材料，调查中因有不及格呈现空白的，驻马店人才消息网(、驻马店市锦程人力资本无限公司官网(新锦程集团和驻马店市锦程人力资本无限公司号(新锦程集团)等形式向社会发布聘请人数、聘请前提及聘请法子。按照报名人数达到1:3的进行笔试，复检只能正在指按时间、指定病院进行一次，驻马店市锦程人力资本无限公司协帮驻马店市强力建材无限公司对登科人员进行办理，(3)本次聘请资历审查贯穿于聘请工做的全过程。高约156像素？1、笔试：测验科目同一为行政职业能力考试,公示期为3天，具体岗亭要求由用人单元担任注释。细致地址为:河南省驻马店市城多一体化示范区嫘祖大道取雪松大道交叉口西1500米南1号。体检时须供给本人无效居平易近身份证。由驻马店市锦程人力资本无限公司调派登科人员至驻马店市强力建材无限公司工做。报名材料提交被接管后，以驻马店市强力建材无限公司办理为从，驻马店市强力建材无限公司是一家处置建材发卖,⑥必需能实正在反映本人特征，以上是2025驻马店市强力建材无限公司公开聘请13人通知布告的全数内容，进入“网名”系统，将随时打消测验或聘用资历，华图微信客服,并提出初审看法。确定拟聘用人选。